“Есөн шижир инвест ББСБ”-ын хүний нөөцийн бодлогын үндсэн суурь нь “Хүн хөгжвөл компани хөгжинө” гэсэн зарчмыг баримтлан ажилчдаа үр бүтээлтэй ажиллах, хөгжих, төлөвших хүсэл эрмэлзлийг идэвхжүүлж, хөгжүүлэхэд оршино.
“Есөн Шижир Инвест ББСБ” ХХК нь хүний нөөцийн үйл ажиллагааны үндсэн зарчмаар ажиллана. Үүнд:
- Багаар ажиллахыг урьтал болгох: Бие биенээ хүндэтгэн хамтран ажиллах.
- Удирдлагын болон манлайллын ёс зүйг баримтлах: Удирдах ур чадвартай удирдлагын багийг бүрдүүлэн багаа манлайлж, амжилтад хүргэнэ.
- Нээлттэй, ил тод, шударга байдлыг дэмжих: Хүний нөөцийн бүх төрлийн үйл ажиллагааг нээлттэй, ил тод, шударгаар явуулдаг.
- Шуурхай мэдээлэл солилцох, ойр дотно харилцаа холбоог хүндэтгэх: Аливаа шийдвэр гаргалт нь сайн мэдээлэл солилцох, ойр дотно харилцаанд суурилдаг тул энэ зарчимд тулгуурлаарай.
- Санаачлагыг дэмжих, оролцоог идэвхжүүлэх: Компанийн хөгжилд идэвхтэй, идэвхтэй оролцож байгаа ажилчдыг урамшуулах.
- Байгууллагын зохих соёл, ёс зүйн хэм хэмжээг төлөвшүүлэх: Компанийн үнэт зүйл нь компанийн дотоод соёл, ёс зүйн хэм хэмжээнд тусгагдсан байдаг тул зохих стандартыг дотооддоо төлөвшүүлэх замаар ажилчдын ажиллах таатай нөхцлийг бүрдүүлдэг.
Компанийн ажилчдын үнэлж, үйл ажиллагаандаа баримталдаг зүйлс:
- Ажилчдын нэр төр, нэр төр, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хүндэтгэх.
- Ажилтныг нас, хүйс, арьсны өнгө, үндэс угсаа, нийгмийн гарал, гэр бүлийн байдал, шашин шүтлэг, улс төрийн үзэл бодол, албан тушаал, албан тушаал, боловсролын түвшин, хөрөнгө чинээгээр нь ялгаварлан гадуурхахгүй.
- Албан үүргийн хүрээнд олж авсан компанийн болон хувийн нууцыг чандлан хадгална.
- Ажлын нууцад хамаарахаас бусад асуудлаар санал бодлоо нээлттэй, ил тод илэрхийлэх.
- Ажил үүргээ чанарын өндөр түвшинд, богино хугацаанд гүйцэтгэхэд шаардлагатай эрх мэдэл, мэдээлэл, арга зүй, удирдлага, ажлын нөхцөлөөр хангана.
- Ажилтны санал хүсэлтэд нэн даруй хариу өгөх.
- Ажил амьдралын тэнцвэрийг хангахыг хичээ.
- Эрсдэлгүй, тогтвортой үйл ажиллагаа явуулахыг урьтал болго.